El Ayuntamiento de Cieza ha convocado varios procesos de selección para la ampliación de su plantilla. Debido al gran número de proyectos que continúan transformando la ciudad, el departamento de Recursos Humanos se ha visto desbordado para poder llevar a cabo con éxito de todas las acciones que el equipo de Gobierno está poniendo en marcha.

Por ello, la concejalía responsable de esta materia ha abierto un proceso de selección para la constitución de cinco bolsas de trabajo, de Arquitecto/a técnico, Técnico de Medio Ambiente, Ingeniero/a Informático/a para el desarrollo de la Smart City, y un/a Educador/a Social y un/a Psicólogo/a, estos tres últimos perfiles necesarios para el desarrollo de actuaciones enmarcadas en la EDUSI Cieza 20205, cofinanciada al 80% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).

Las Bases reguladoras de los distintos procesos de selección, así como los modelos de solicitud para tomar parte en las pruebas de selección podrán ser descargados en la página web municipal http://www.cieza.es, en el apartado de Empleo Público, en la información relativa a este proceso.

Las instancias solicitando participar en el proceso selectivo se presentarán en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Cieza habilitado en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://sede.cieza.es), durante el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de estas bases en el Tablón de Anuncios del Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Cieza y en la página web municipal (http://www.cieza.es, en el apartado de Empleo Público). El Plazo de presentación de solicitudes finaliza el 30 de octubre. Las solicitudes también podrán presentarse en cualquiera de las formas que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.